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Los conceptos de tutoría, entrenamiento y dirección

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Ser guía para alguien definitivamente no es una tarea fácil. Tienes que ser experimentado y lo suficientemente sabio como para poder compartir el conocimiento y ser comprendidos completamente. También tiene que saber cómo acercarse a las personas, cómo empoderarlas y animarlas, haciendo que se sientan mejores consigo mismas.

Hay tres caminos principales a tomar como guía: la mentoría, el entrenamiento o la dirección. Aunque estos tres tipos diferentes de orientación se mezclan o intercambian en ambas conversaciones y medios, en realidad hay diferencias sutiles entre las que necesitas entender y explorar.

En la mentoría o la tutoría, usted está tratando con una relación entre un mentor, que es más experimentado, conocedor y sabio; y un protegido, que es menos experimentado, probablemente (pero no siempre) más joven. Un mentor a menudo será más prominente que el protegido, o más experto en un campo en particular. El mentor es entonces el maestro del protegido, y sirve como la guía para que el protegido se haga mejor en el campo. La mayoría de las veces, un mentor enseñará con el ejemplo a través de su propio trabajo.

Por otro lado, el entrenamiento se refiere a un proceso de orientación en el que una persona, que actúa como líder, supervisa a un grupo de personas, o, a veces, incluso a una sola, con el objetivo de alcanzar determinadas metas. El entrenamiento difiere de la mentoría en que un entrenador ya estará fuera de la carrera, y, por lo tanto, estará enseñando a una generación más joven basada en sus experiencias. Otra diferencia entre el entrenamiento y la tutoría es que el entrenamiento a menudo tiene solo un solo objetivo en mente, mientras que la tutoría puede ser más abstracta y generalizada en sus objetivos. El entrenamiento se ve más popularmente en los equipos deportivos, donde una persona que alguna vez ha sido un buen jugador ahora está ayudando a otros jugadores a tener éxito en su juego, y con el objetivo de alcanzar tantas victorias como sea posible para el equipo.

Por último, el proceso de dirección implica la instrucción de una persona de un rango superior a uno de rango inferior. Una guía dirigirá a un estudiante a través del camino correcto, pero no lo apuntará directamente. En el entrenador y la relación de equipo, el entrenador actúa como una persona alentadora, e incluso como entrenador, pero no como alguien que le dice directamente al equipo qué hacer. En la dirección, la persona de más alto rango está ordenando a la otra, acerca de cómo actuar frente a determinadas situaciones.

Equipo CTW

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